يعني بتتوقع ينجح في السعودية؟
اذا التقييم العادي و فاشل في القطاع العام مااظن نظام التقييم من اطراف متعدده : زملاء ، رئيس،مرؤوسين، عملاء...
بينفع
يمكن في القطاع الخاص يكون مناسب
و يمكن لبعض الوظائف خاصه في الادارة الوسطى يكون اكثر مناسبه
لكن تخيل استخدم هذا الاسلوب مع ceo
هل بيجرأ احد يعطيه تقييم مش ولا بد؟
وهل هو يقيم اصلا في العمل
هذا انطباعي
لكن معلوماتي في هذا الاسلوب للتقييم ماهي ذاك الزود
اتمنى ربي يوفقك في بحثك
ملاحظه بسيطه
مجال ادارة الموارد البشرية بادي ينحصر الطلب عليه في سوق العمل و العصر الحالي متوجه لمديري التمويل و التسويق وطبعا المتخصصين في مجال التقنية
26-05-2009, 06:06 PM
360 degree feedback
العرض العادي
