تسجيل الدخول

المقالات (300)

     لا يمكننا الاتفاق على أفضل أسلوب للقيادة، ولذلك فليس للسؤال إجابة سحرية تناسب الجميع، وربما علينا الاتفاق على ما أُثبِتت أهميته في نجاح القادة.
     بما أننا نولد جميعاً قد تكون الإجابة المثلى لهذا السؤال: أن القادة يولدون ثم يُصنعون بعد ذلك ولكن قد تكون هذه الإجابة غير وافية .
    هل تلعب دور المدير أو أنك قائد تحمل على عاتقك مهمة مساعدة الناس حولك ليخرجوا أفضل ما فيهم؟ إن الذين يلعبون الأدوار منتشرون جداً حتى أن أفضلهم ينتهي بهم المطاف بإنهاك من حولهم. وبالمقابل يعرف القادة أن لديهم فرصة للتأثير إيجابياً على حياة الآخرين.
     دائمًا ما يتساءل الناس عن أفضل الصفات القيادية، هل هي الذكاء؟ أم وجود بيئة داعمة؟ أم شهادة من المدرسة المناسبة؟
       قم مجازًا بتدوين قائمة تضم أكثر خمسة قادة تكن لهم التقدير والاحترام، سواء أكانوا ضليعين بإدارة الأعمال، أو أعلامًا بمواقع التواصل الاجتماعي، أو في مجالات السياسة والتكنولوجيا والعلوم وغيرها. لك الآن أن تسأل نفسك عما أثار فيك التقدير لهؤلاء.
     التصميم كتخصص أكاديمي وكفرع من المعرفة لازال ناشئًا مقارنة بالتخصصات الأقدم التي طورت مفهومًا مشتركًا وبناءً داخليًا متماسكًا من حيث نظرياتها ومنهجياتها وطبيعة أبحاثها. 
موقع الأكاديميون السعوديون © جميع الحقوق محفوظة 2017